對于企業(yè)管理而言，現在新興有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機構來(lái)完成，這個(gè)轉移的過(guò)程就叫做勞務(wù)外包。外包后，使企業(yè)的管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競爭中去。
花景人力資源服務(wù)（上海）有限公司的具體表現形式：
花景人力資源服務(wù)（上海）有限公司對企業(yè)的優(yōu)勢：
1、減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率
2、企業(yè)集中精力專(zhuān)注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)
3、降低季節性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險
4、減少勞動(dòng)爭議所帶來(lái)的麻煩
5、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果
花景人力資源服務(wù)（上海）有限公司的合作模式
為什么要選擇勞務(wù)外包？
1、管理規范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢(xún)，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢(xún)并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規避用工風(fēng)險。
2、成本低廉，提高企業(yè)效益。通過(guò)外包，可以為企業(yè)節省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。
3、服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的后顧之憂(yōu)，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。4.降低用人風(fēng)險。與勞務(wù)派遣相比，用人單位（發(fā)包方）不用承擔連帶責任。
