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      勞務(wù)派遣

      labor dispatch

      花景人力資源服務(wù)(上海)有限公司內容:
      花景人力資源服務(wù)(上海)有限公司是用人單位將一些非核心員工(如文員、會(huì )計、軟件或項目工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)員、生產(chǎn)線(xiàn)簡(jiǎn)單操作工、包裝工、保安、汽車(chē)駕駛員、炊事員、搬運工、清潔工、醫院護士、護工等);或用人單位的一些非專(zhuān)業(yè)性工作(如物業(yè)管理、清潔衛生、搬運等),外包給花景人力資源服務(wù)(上海)有限公司。雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、或專(zhuān)業(yè)勞務(wù)承包協(xié)議,由花景人力資源服務(wù)(上海)有限公司承擔這部分派遣員工整套人力資源管理服務(wù)工作(包括招聘錄用、勞動(dòng)合同管理、績(jì)效管理、安全生產(chǎn)管理、工資管理、保險福利管理、計劃生育管理等),并承擔所有的人事風(fēng)險責任(包括法律、經(jīng)濟賠償責任)。
      花景人力資源服務(wù)(上海)有限公司完全派遣優(yōu)勢:
      (1)有利于降低用人成本。在勞務(wù)派遣關(guān)系中,雖然用工單位需要向勞務(wù)派遣單位繳納一定的費用,但與此同時(shí),包括招聘、培訓、發(fā)放工資在內的大量工作都可以交由勞務(wù)派遣單位負責。本身企業(yè)則無(wú)需太多的人工成本。
      (2)有利于人力資源管理。這些被勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者,其人事檔案將由勞務(wù)派遣單位集中管理,從而降低用工單位人力資源部門(mén)在這方面投入的精力。
      (3)有利于實(shí)行激勵機制。如果運用得好勞務(wù)派遣方式可以在用工單位內部形成良好的激勵機制。
      (4)有利于合法裁減人員。在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的大背景下,用工單位如果由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要做出裁員決定、尤其是大規模裁員的決定,可能需要經(jīng)歷較為復雜的程序以及付出較高的賠償成本。
      (5)有利于轉移法律風(fēng)險。與用工單位相比,勞務(wù)派遣單位通常具有更為豐富的人事管理經(jīng)驗,并且對于勞動(dòng)法律法規更為熟悉。

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